2022年4月16日上午，廣東大川公司在多功能會議室召開第一季度工作會議，會議由張安平總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工出席了本次會議。

會議伊始，舉行了簡短莊重的新員工入職儀式，公司是一個舞臺，要扮演好自己的角色；公司是一個團隊，要在團隊里發(fā)揮各自的作用。

接著各部門總經(jīng)理就第一季度工作進行了總結(jié)分析，認(rèn)真梳理存在的問題并提出改進措施，對下一步工作也提出了明確的思路。隨后黃少明經(jīng)理就我司2022年版薪酬條款進行了詳細的解讀。

會議最后，公司領(lǐng)導(dǎo)層對相關(guān)工作進行了強調(diào)：

董事長助理黃少明就分管工作進行了方向性的指導(dǎo)。

朱仁華總審強調(diào)要跟蹤老客戶的業(yè)務(wù)需求，及時整理底稿。

張安平總經(jīng)理談到當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境，發(fā)展才是硬道理，有效發(fā)展是真道理，安全高效發(fā)展是根本道理，并結(jié)合公司實際進行詳細闡述。

邱治明董事長談到薪酬條款的修訂與完善是為了規(guī)避問題，減少爭議，提高可操作性。并提到當(dāng)前最重要的工作是企業(yè)文化建設(shè)，需對標(biāo)華為，倡導(dǎo)奮斗者文化，倡導(dǎo)高績效。

疫情終將散去，陽光必將抵達。第二季度已經(jīng)開啟，讓我們堅定信心，共克時難，攜手并進，向前發(fā)展！